Kiến nghị điều động cán bộ mặt trận sang công tác tại cơ quan Nhà nước

Đề xuất cơ chế luân chuyển cán bộ mặt trận sang cơ quan Nhà nước

Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam đề nghị cùng với chính sách thu hút cán bộ có trình độ cao làm công tác mặt trận, cần nghiên cứu cơ chế đưa cán bộ mặt trận sang công tác tại các cơ quan Nhà nước nhằm rèn luyện và tích lũy kinh nghiệm.

Ban Thường trực Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam mới đây đã hoàn tất báo cáo tổng kết 13 năm triển khai Quyết định số 217 về Quy chế giám sát và phản biện xã hội của MTTQ Việt Nam cùng các đoàn thể chính trị - xã hội.

Báo cáo cho thấy, trong thời gian qua, hoạt động giám sát được MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội tiến hành tương đối nền nếp, với phương thức linh hoạt và nhiều hình thức thực hiện khác nhau.

Đặc biệt thời gian gần đây, nhất là sau quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy chính quyền 2 cấp, Ủy ban MTTQ Việt Nam các cấp đã nhanh chóng phối hợp với những đơn vị liên quan để điều chỉnh, lựa chọn các nội dung và hình thức giám sát phù hợp hơn với tâm tư, nguyện vọng của đông đảo cử tri, nhân dân.

Đại hội toàn quốc Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam lần thứ XI (Ảnh: Hồng Phong).

Giám sát bám sát các vấn đề người dân quan tâm

Tại địa phương, Ủy ban MTTQ Việt Nam các cấp chủ động theo sát thực tiễn, tập trung vào những vấn đề nổi cộm được cử tri phản ánh. Các nội dung này gồm việc thực hiện chế độ, chính sách bồi thường đất đai, giải phóng mặt bằng khi Nhà nước thu hồi đất; bố trí tái định cư, tạm cư cho người dân có nhà, đất bị thu hồi; tình trạng quy hoạch, dự án kéo dài nhiều năm; bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm; công tác tiếp dân và xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân… Qua đó, MTTQ xác định nội dung và hình thức giám sát cụ thể, sát nhu cầu thực tế.

Song song với giám sát, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội ở các cấp cũng chủ động triển khai phản biện xã hội ở nhiều cấp độ đối với các dự thảo văn bản về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật, cũng như các quy hoạch, kế hoạch, chương trình, dự án phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội của Nhà nước và địa phương có ảnh hưởng, tác động đến nhân dân.

Kiến nghị hoàn thiện cơ chế phản biện xã hội

Nhằm nâng cao hiệu quả công tác này, Ban Thường trực Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam kiến nghị bổ sung quy định về trách nhiệm giải trình và tiếp thu kiến nghị của các cơ quan chủ trì soạn thảo, cơ quan trình, cơ quan thẩm định, thẩm tra, ban hành văn bản. Đồng thời, cơ quan này đề xuất nghiên cứu trình cấp có thẩm quyền xây dựng, ban hành cơ chế để nhân dân trực tiếp giám sát và tham gia vào hoạt động giám sát, phản biện xã hội.

MTTQ cũng đề nghị xây dựng cơ chế giúp các Hội đồng tư vấn vận hành hiệu quả hơn, đồng thời khuyến khích và huy động sự tham gia của chuyên gia, nhà khoa học, nhân sĩ, trí thức, doanh nhân, người có kinh nghiệm thực tiễn, người có uy tín... vào hoạt động giám sát, phản biện xã hội.

Chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Một nhiệm vụ được Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam nhấn mạnh là phát triển đội ngũ cán bộ làm công tác giám sát, phản biện xã hội có đủ năng lực chuyên môn, phẩm chất và bản lĩnh chính trị để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Cơ quan này kiến nghị cần có chính sách ưu đãi dành cho cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm công tác từ các bộ ngành, cơ sở về làm công tác mặt trận. Cùng với đó, cần nghiên cứu, đề xuất cơ chế luân chuyển cán bộ mặt trận sang làm việc tại các cơ quan Nhà nước để rèn luyện, học hỏi kinh nghiệm, đáp ứng yêu cầu của công tác giám sát, phản biện trong tình hình mới.

Theo số liệu tổng hợp, trong 13 năm qua, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp đã chủ trì tổ chức 825.747 cuộc giám sát. Trong đó, cấp Trung ương MTTQ Việt Nam thực hiện 32 cuộc; cấp tỉnh 36.202 cuộc; cấp huyện, xã 789.513 cuộc…

Cảm ơn bạn đọc đã theo dõi bài viết. Bạn có thể tiếp tục khám phá thêm các nội dung liên quan bên dưới để có cái nhìn đầy đủ hơn về những vấn đề đang được quan tâm.