Cần Thơ ưu tiên người trẻ lập nghiệp tiếp cận nhà ở xã hội

Hơn 300 đoàn viên, thanh niên TP Cần Thơ tham gia đối thoại trực tiếp với Chủ tịch UBND TP về các chính sách hỗ trợ chuyển đổi số, khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo trong sáng 16/6.

Sáng 16/6, Sở Nội vụ TP Cần Thơ phối hợp cùng Ban Thường vụ Thành đoàn Cần Thơ và các sở, ban, ngành liên quan tổ chức Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo UBND TP với lực lượng thanh niên năm 2026. Sự kiện mang chủ đề "Phát huy nguồn nhân lực trẻ, tiên phong chuyển đổi số, góp phần xây dựng TP Cần Thơ ngày càng phát triển" đã quy tụ hơn 300 cán bộ Đoàn cùng đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) trên toàn địa bàn.

Đối thoại thẳng thắn về cơ hội và thách thức cho giới trẻ

Trong khuôn khổ buổi hội nghị, ĐVTN đã có dịp trao đổi cởi mở với lãnh đạo thành phố về cơ hội, những thách thức đang đặt ra cũng như các chính sách hỗ trợ của Nhà nước dành cho thanh niên trong các lĩnh vực chuyển đổi số, khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo. Lãnh đạo UBND thành phố cùng đại diện các sở, ngành không chỉ giải đáp trực tiếp những thắc mắc nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của thế hệ trẻ, mà còn tiếp thu nhiều kiến nghị thiết thực để thúc đẩy phong trào khởi nghiệp sáng tạo trong thời gian sắp tới.

Ông Trương Cảnh Tuyên - Chủ tịch UBND TP Cần Thơ - nhấn mạnh, thành phố xem thanh niên là lực lượng xung kích, tiên phong trong quá trình chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và phát triển kinh tế - xã hội. Chính vì vậy, UBND TP cam kết tiếp tục hoàn thiện cơ chế chính sách, kiến tạo môi trường thuận lợi để thanh niên có điều kiện học tập, làm việc, khởi nghiệp và phát huy tối đa năng lực cống hiến cho sự phát triển của toàn thành phố.

Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Trương Cảnh Tuyên đối thoại với đoàn viên, thanh niên.

Đẩy mạnh nhà ở xã hội, ưu tiên người trẻ dưới 35 tuổi

Một trong những nội dung được quan tâm nhiều nhất tại hội nghị là chính sách hỗ trợ nhà ở xã hội (NOXH). Sinh viên Nguyễn Tấn Thọ, đại diện Đoàn Thanh niên Đại học Y Dược Cần Thơ, đã gửi đề xuất liên quan đến các cơ chế, chính sách NOXH — phản ánh nguyện vọng chính đáng của nhiều bạn trẻ muốn ổn định chỗ ở để yên tâm công tác và gắn bó lâu dài với thành phố.

Tiếp nhận ý kiến này, ông Trần Lê Trung - Phó Giám đốc Sở Xây dựng TP Cần Thơ - khẳng định việc giải quyết nhu cầu nhà ở cho người trẻ, ĐVTN và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CCVC) là giải pháp then chốt trong chiến lược thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao tại địa phương.

Theo ông Trung, thành phố đặt mục tiêu hoàn thành 16.900 căn NOXH đến năm 2030; riêng năm 2026, quyết tâm đưa vào sử dụng từ 3.000 căn trở lên. Hiện Cần Thơ đang công khai mời gọi đầu tư nhiều dự án NOXH mới trên các quỹ đất công, dự kiến bổ sung hàng nghìn căn hộ dành cho người thu nhập thấp và giới trẻ.

Song song đó, thành phố tạo điều kiện để các đối tượng theo quy định của Luật Nhà ở — gồm CCVC, người lao động thu nhập thấp, thanh niên mới lập nghiệp… — được tiếp cận quyền thuê hoặc mua NOXH. Thành phố cũng đang phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội và các ngân hàng thương mại để đẩy mạnh gói tín dụng dài hạn, lãi suất ưu đãi; đặc biệt, kết hợp cùng Ngân hàng Nhà nước Việt Nam triển khai chính sách tín dụng đặc thù hỗ trợ người trẻ dưới 35 tuổi trong việc mua hoặc thuê nhà ở. Ngoài ra, TP dự kiến xây dựng khoảng 1.000 căn nhà công vụ và NOXH cho thuê, ưu tiên bố trí cho cán bộ, công chức trẻ cùng lực lượng được điều động, luân chuyển công tác.

Toàn cảnh hội nghị (Ảnh: Hoàng Duật).

Bài toán giữ chân nhân tài trẻ cho Cần Thơ

Không chỉ xoay quanh vấn đề nhà ở, phiên đối thoại còn đề cập đến thực trạng dịch chuyển lao động sau tốt nghiệp. Sinh viên Nguyễn Hoàng Việt, đại diện Trường Đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ, đặt vấn đề: phần lớn sinh viên sau khi hoàn thành chương trình đào tạo thường chọn về TPHCM hoặc quay về địa phương quê nhà để lập nghiệp. Nếu xu hướng này kéo dài, Cần Thơ — vốn đang giữ vai trò "đầu tàu" đào tạo của cả vùng — sẽ đứng trước nguy cơ thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực trong tương lai.

Ông Bùi Quang Liêm - Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Cần Thơ - nhìn nhận, sự dịch chuyển nhân lực chất lượng cao về phía các đô thị lớn là xu hướng chung của nhiều địa phương trong cả nước hiện nay, và cần được đánh giá trên cả hai chiều.

Đại diện Đoàn viên, thanh niên các trường đại học trên địa bàn đối thoại với Chủ tịch UBND TP (Ảnh: Hoàng Duật).

Hai mặt của làn sóng dịch chuyển lao động trẻ

Về mặt tiêu cực, hiện tượng này đang làm suy giảm lực lượng lao động trẻ được đào tạo bài bản ngay tại chỗ, kéo theo những tác động trực tiếp tới tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế thành phố sang các ngành có giá trị gia tăng cao như công nghệ, kỹ thuật và dịch vụ chất lượng cao. Tuy nhiên, nhìn từ góc độ tích cực, đây cũng là cơ hội để các nhân tài trẻ tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng thực chiến tại các môi trường năng động hơn trước khi quay về đóng góp cho quê hương. Nếu được thu hút đúng cách, nhóm nhân lực này hoàn toàn có thể trở thành cầu nối, hình thành mạng lưới liên kết kinh tế hiệu quả giữa Cần Thơ và các trung tâm kinh tế lớn trong cả nước.

Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Trương Cảnh Tuyên cũng chỉ đạo thêm rằng thành phố đang tích cực hoàn thiện các cơ chế, chính sách mang tính đột phá, nhằm tạo ra điều kiện tốt nhất để thanh niên khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo và bứt phá năng lực, qua đó đóng góp ngày càng nhiều hơn vào sự phát triển chung của thủ phủ miền Tây.

Cảm ơn bạn đã dành thời gian theo dõi bài viết. Nếu bạn quan tâm đến các chính sách nhà ở, khởi nghiệp và cơ hội dành cho giới trẻ, đừng bỏ qua những bài viết liên quan ngay bên dưới — chắc chắn sẽ có nhiều thông tin hữu ích đang chờ bạn khám phá!