Cơ hội việc làm rộng mở, nhân sự mất việc nhanh chóng quay lại thị trường

Cung cấp hàng chục ngàn vị trí ứng tuyển từ các đơn vị sản xuất kinh doanh, các ngày hội việc làm tại TPHCM trở thành cầu nối hiệu quả giúp người lao động nhanh chóng tìm kiếm công việc mới phù hợp.

Tìm được vị trí mới chỉ sau một giờ tham gia

Nghỉ việc vào thời điểm tháng 6, anh Nam trong lúc làm thủ tục nhận khoản trợ cấp thất nghiệp kỳ đầu tiên đã biết đến chương trình sàn giao dịch do Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM (đơn vị thuộc Sở Nội vụ TPHCM) triển khai. Chỉ với khoảng một giờ tham quan và trao đổi trực tiếp tại bàn tuyển dụng, anh đã xuất sắc nhận được quyết định tuyển dụng làm kỹ thuật viên cho một doanh nghiệp.

Chia sẻ về trải nghiệm này, anh Nam bộc bạch rằng các cán bộ hỗ trợ tại trung tâm đã chủ động tư vấn về sự kiện khi anh làm hồ sơ hưởng bảo hiểm. Anh bày tỏ sự ngạc nhiên khi chứng kiến nhiều tập đoàn, đơn vị lớn đăng tuyển các vị trí hoàn toàn trùng khớp với chuyên môn của mình cùng các đãi ngộ rất minh bạch.

Người lao động và doanh nghiệp "tìm thấy nhau" tại các sàn việc làm (Ảnh: CTV).

Không chỉ riêng trường hợp của anh Nam, vô số ứng viên khi đăng ký tham dự những phiên kết nối do Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM phụ trách đều dễ dàng tiếp cận với nhà tuyển dụng nhờ làn sóng mở rộng nhân sự đang diễn ra mạnh mẽ.

Đại diện tổ chức, bà Nguyễn Văn Hạnh Thục - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM thông tin, trong nửa đầu năm, đơn vị đã tổ chức thành công 101 đợt giao dịch việc làm. Chuỗi sự kiện này mang đến hàng chục nghìn chỉ tiêu thuộc đa dạng ngành nghề, lĩnh vực và các cấp độ trình độ để lực lượng lao động thỏa sức lựa chọn.

Đại diện chuyên trách tuyển dụng tại một đơn vị thi công công trình, ông Hoàng Trí nhấn mạnh doanh nghiệp của ông đã đồng hành cùng hầu hết mọi sàn kết nối do Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM đăng cai qua nhiều năm. Với đặc thù liên tục triển khai các dự án quy mô lớn, đơn vị luôn duy trì nhu cầu bổ sung hàng nghìn nhân công có kỹ năng nghề nghiệp.

Theo quan sát của ông Trí, nguồn cung ứng ứng viên tại các chuỗi sự kiện này rất dồi dào và ổn định bởi sự xuất hiện của hàng ngàn cá nhân mới nghỉ việc và đang trong thời gian nhận trợ cấp thất nghiệp.

Bên cạnh đó, quy trình tìm kiếm nhân sự trực tiếp mang lại hiệu suất vượt trội do đại diện doanh nghiệp có thể tiến hành phỏng vấn ngay tại chỗ để đưa ra quyết định, từ đó tiết kiệm tối đa thời gian liên lạc, sắp xếp lịch hẹn cũng như xác minh thông tin cá nhân của người ứng tuyển.

Nhiều chỉ tiêu tuyển dụng vẫn rơi vào tình trạng trống

Căn cứ theo số liệu thu thập từ Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, sự cân bằng giữa nguồn cung và nhu cầu nhân lực tại khu vực thành phố hiện ở mức tương đối tốt. Tính riêng trong tháng 6, hệ thống ghi nhận khoảng 27.000 hồ sơ ứng tuyển, đối ứng với gần 30.000 vị trí được các công ty đăng ký thu nhận. Mặc dù vậy, sự thiếu hụt nhân sự cục bộ vẫn diễn ra ở một số ngành nghề chuyên biệt và nhóm trình độ nhất định.

Cụ thể, rất nhiều đơn vị, nhất là các doanh nghiệp vận hành phụ thuộc nhiều vào nhân công, đang khát một lượng lớn lao động phổ thông cũng như thợ kỹ thuật như thợ hàn, thợ xây, tài xế máy kéo... Trái lại, số lượng hồ sơ nộp vào các vị trí này lại rất khiêm tốn.

Mỗi lần thành phố tổ chức sàn việc làm, số lượng doanh nghiệp đăng ký tham gia trực tiếp rất đông (Ảnh: Tùng Nguyên).

Thực trạng thiếu hụt nhân lực được phản ánh rõ nét qua việc các phiên giao dịch do Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM chủ trì luôn thu hút lượng lớn công ty đăng ký. Đơn cử như ngày 14/7 vừa qua, sự kiện đã quy tụ 81 đơn vị tham gia với nhu cầu bổ sung gần 14.000 vị trí làm việc, minh chứng cho sức hút và sự thiếu hụt nhân sự gay gắt của các doanh nghiệp.

Thậm chí, ngay cả ở sự kiện được thiết kế đặc thù dành cho đối tượng khuyết tật, trung tâm vẫn ghi nhận sự đồng hành của 56 doanh nghiệp. Mặc dù nhóm ứng viên này có những hạn chế nhất định về mặt thể chất - đa phần là người khiếm thính, khiếm thị hoặc tổn thương vận động chi dưới - các đơn vị tham gia vẫn lọc ra được 3.000 vị trí công việc hoàn toàn tương thích để tuyển dụng.

Trong đợt này, bà Hồng Giang, người phụ trách tuyển dụng của một xí nghiệp chế biến thủy hải sản, đã trực tiếp phỏng vấn anh Phan Văn Đức cho suất nhân viên kinh doanh dù anh bị tổn thương thị lực rất nặng. Vì gặp rào cản lớn khi di chuyển ngoài đường, anh Đức mong muốn tìm kiếm cơ chế làm việc linh hoạt, cho phép thao tác trực tuyến tại nhà.

Giải thích về quyết định của mình, bà Hồng Giang chia sẻ rằng chức danh nhân viên kinh doanh chủ yếu đảm nhận việc kết nối, bán sản phẩm online qua nhiều nền tảng số, do đó nhân sự hoàn toàn có thể làm việc tại nhà hay bất kỳ địa điểm nào miễn đạt hiệu quả doanh số. Do vậy, công ty sẵn sàng tiếp nhận lao động khiếm thị như anh Đức và sẽ chủ động đào tạo thêm nghiệp vụ để anh sớm bắt kịp công việc.

Về phía anh Đức, việc tìm kiếm cơ hội thông qua sàn giao dịch do cơ quan quản lý nhà nước đứng ra vận hành đem lại sự an tâm tuyệt đối.

Anh Đức bộc bạch rằng chính chính quyền phường đã giới thiệu anh đến sự kiện do đây là hoạt động của cơ quan nhà nước. Các tổ chức tham gia đều trải qua khâu kiểm duyệt kỹ lưỡng nên anh hoàn toàn tin tưởng, không lo ngại nguy cơ sập bẫy các thông tin mờ ám giống như khi tự tìm kiếm trên internet.

Cảm ơn quý độc giả đã dành thời gian theo dõi bài viết này. Hãy tiếp tục khám phá thêm các nội dung hữu ích và những thông tin liên quan ngay bên dưới nhé!