Nhu cầu lập kế hoạch tài chính và quản lý tài sản của người Việt đang dịch chuyển rõ nét. Không chỉ dừng ở mục tiêu bảo vệ tài chính trước rủi ro, ngày càng nhiều khách hàng chú trọng đến việc tích lũy tài sản, chuẩn bị chi phí học tập cho con, xây dựng kế hoạch hưu trí và theo đuổi các mục tiêu tài chính dài hạn. Sự thay đổi này cũng đặt ra tiêu chuẩn mới cho lực lượng tư vấn tài chính - bảo hiểm.
Trước bối cảnh đó, Manulife Việt Nam triển khai chương trình tuyển dụng "Đại sứ Xanh phú quý", với mục tiêu hình thành đội ngũ tư vấn viên được huấn luyện bài bản để đáp ứng nhu cầu ngày một cao của thị trường. Đại diện doanh nghiệp cho biết chương trình chú trọng đồng hành cùng ứng viên trong giai đoạn chuyển hướng nghề nghiệp, đồng thời giúp họ xây dựng nền tảng kiến thức và kỹ năng cần thiết để phát triển bền vững trong ngành.
Nhiều nhân sự nộp hồ sơ ứng tuyển vào đơn vị. Ảnh: Hằng Hà
Hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn khởi đầu
Cụ thể, người tham gia chương trình được hỗ trợ tài chính trong 90 ngày đầu để giảm bớt áp lực khi bước vào hành trình nghề nghiệp mới. Song song với đó, ứng viên được đào tạo chuyên sâu về bảo hiểm, hoạch định tài chính và quản lý tài sản, qua đó nâng cao năng lực tư vấn theo các chuẩn mực ngày càng cao của thị trường. Chương trình còn cung cấp hệ sinh thái công nghệ hiện đại cùng những công cụ AI nhằm hỗ trợ phân tích nhu cầu khách hàng, chuẩn bị phương án tư vấn và cải thiện hiệu quả công việc.
Theo Manulife Việt Nam, một điểm nhấn của chương trình nằm ở định hướng xây dựng hình ảnh chuyên gia tư vấn tài chính chuyên nghiệp, đủ năng lực đồng hành lâu dài với khách hàng trong những quyết định tài chính quan trọng. Chương trình phù hợp với những người đã có kinh nghiệm ở các lĩnh vực như tài chính, ngân hàng, chứng khoán, bất động sản, quản lý tài sản hoặc các ngành dịch vụ cao cấp.
Chương trình tuyển dụng "Đại sứ Xanh phú quý". Ảnh: Hằng Hà
Hướng đến nhóm nhân sự có nền tảng sẵn có
Nhóm ứng viên này thường đã quen làm việc với khách hàng, có khả năng thiết lập và duy trì quan hệ, đồng thời sở hữu nền tảng kiến thức tài chính nhất định. Khi được bổ sung đào tạo về bảo hiểm, hoạch định tài chính và quản lý tài sản, những kinh nghiệm tích lũy trước đó có thể trở thành lợi thế giúp họ nhanh chóng thích nghi với vai trò mới. Đây cũng là nền tảng để họ xây dựng sự nghiệp dài hạn trong ngành.
Bà Tina Nguyễn, Tổng giám đốc Manulife Việt Nam, nhận định nhu cầu hoạch định tài chính và quản lý tài sản tại Việt Nam đang biến chuyển nhanh, kéo theo yêu cầu đội ngũ tư vấn phải ngày càng chuyên nghiệp. Trên thực tế, Việt Nam đang chứng kiến sự gia tăng của tầng lớp trung lưu và nhóm khách hàng khá giả. Theo Henley & Partners, Việt Nam hiện có gần 20.000 triệu phú USD, trong khi báo cáo The Wealth Report 2025 của Knight Frank ghi nhận hơn 5.000 cá nhân sở hữu tài sản ròng từ 10 triệu USD trở lên.
Xu hướng này góp phần làm gia tăng nhu cầu đối với các giải pháp hoạch định tài chính và quản lý tài sản chuyên sâu. Đây được xem là một trong những động lực thúc đẩy thị trường phát triển trong thời gian tới, đồng thời mở ra yêu cầu lớn hơn đối với chất lượng của đội ngũ tư vấn.
Nhân sự tìm hiểu về chương trình tuyển dụng. Ảnh: Hằng Hà
Dư địa phát triển và mục tiêu dài hạn
Ở chiều ngược lại, tỷ lệ tham gia bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam vẫn còn nhiều tiềm năng để mở rộng. Theo số liệu của Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam, đến cuối năm 2025, tỷ lệ người dân sở hữu bảo hiểm nhân thọ mới chỉ đạt khoảng 11,7%. Khoảng trống này tạo ra cơ hội đáng kể cho ngành bảo hiểm nhân thọ, đồng thời mở ra triển vọng nghề nghiệp cho đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp trong tương lai.
Với chương trình Đại sứ Xanh phú quý, Manulife đặt mục tiêu phát triển thế hệ tư vấn viên chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản hơn để mang lại nhiều giá trị hơn cho khách hàng. "Chúng tôi tin rằng tương lai của ngành bảo hiểm sẽ thuộc về những đội ngũ tư vấn có khả năng tạo dựng niềm tin và đồng hành lâu dài cùng khách hàng", bà Tina Nguyễn chia sẻ.
Mở rộng hệ sinh thái giải pháp cho khách hàng
Bên cạnh việc đầu tư cho đội ngũ tư vấn tài chính - bảo hiểm thế hệ mới, Manulife cũng giới thiệu sản phẩm bảo hiểm liên kết đơn vị thế hệ mới Xanh phú quý. Sản phẩm này kết hợp bảo vệ tài chính với đầu tư dài hạn trong cùng một giải pháp.
Theo doanh nghiệp, giải pháp trên giúp đội ngũ tư vấn có thể triển khai các cuộc trao đổi toàn diện hơn với khách hàng, kết nối nhu cầu bảo vệ tài chính với mục tiêu tích lũy, tăng trưởng tài sản và xây dựng kế hoạch tài chính dài hạn cho gia đình. Đây cũng được xem là một lợi thế quan trọng để đội ngũ tư vấn tạo nên giá trị khác biệt cho khách hàng.
Cảm ơn bạn đọc đã theo dõi bài viết. Mời bạn tiếp tục khám phá thêm các nội dung liên quan bên dưới để cập nhật nhiều thông tin hữu ích khác.
Ý kiến bạn đọc (0)