Cách xác định mức trợ cấp dành cho trưởng thôn thôi việc do sáp nhập

Những trường hợp thuộc diện tinh giản và căn cứ pháp lý hiện hành

Theo chia sẻ từ luật sư Vũ Thuỳ Trang (Phó Giám đốc Công ty Luật TNHH YouMe), Nghị định 185/2026/NĐ-CP đã nêu rõ: những cá nhân đảm nhận nhiệm vụ không chuyên trách tại khu dân cư (bao gồm cả trưởng thôn lẫn tổ trưởng tổ dân phố) phải thôi việc khi tiến hành tinh gọn, tổ chức lại địa bàn sẽ được giải quyết chế độ dựa trên các quy định về tinh giản biên chế.

Cụ thể, Khoản 5 Điều 2 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định người không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố thuộc diện dôi dư do quy hoạch lại và ngừng công tác lập tức kể từ thời điểm quyết định của cấp có thẩm quyền có hiệu lực sẽ thuộc danh sách thực hiện tinh giản biên chế.

Mức hỗ trợ đối với nhân sự không chuyên trách thôi việc khi địa bàn được sáp nhập (Ảnh minh họa: Nguyễn Sơn).

Quyền lợi cụ thể cho từng nhóm đối tượng thôi việc

Chi tiết tại Điều 10 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, việc giải quyết chính sách dành cho các nhân sự không chuyên trách dôi dư ngừng làm việc ngay sau khi có văn bản sáp nhập được triển khai như sau:

Trường hợp nhân sự chưa chạm mốc tuổi hưu

Đối với nhân sự có thâm niên làm việc dưới 5 năm: Nhận hỗ trợ một lần bằng 0,8 lần khoản phụ cấp tháng đang hưởng nhân cho số tháng thực tế công tác; Nhận thêm trợ cấp bằng 1,5 lần khoản phụ cấp tháng hiện tại cho từng năm thâm niên; Được cấp 3 tháng phụ cấp hiện hưởng để hỗ trợ quá trình tìm kiếm việc làm mới.

Bên cạnh đó, nhóm này còn được quyền lưu giữ thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc lựa chọn nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần căn cứ quy định luật định.

Minh họa cụ thể: Ông A. (sinh năm 1970) giữ chức vụ trưởng thôn từ 1/8/2023 tới 30/6/2026. Bắt đầu từ 1/7/2026, do địa phương tiến hành tái cấu trúc, ông A. dừng công tác lập tức theo văn bản ban hành. Lúc nghỉ, ông chưa tới tuổi hưu, có tổng cộng 35 tháng thâm niên cùng khoản phụ cấp hàng tháng 4,212 triệu đồng. Quỹ quyền lợi của ông A. bao gồm:

Mức trợ cấp một lần: 0,8 × 4.212.000 × 35 (tháng làm việc) = 117.936.000 đồng. Khoản hỗ trợ thâm niên: 1,5 × 4.212.000 × 3 (năm) = 18.954.000 đồng. Tiền hỗ trợ tìm việc mới: 3 x 4.212.000 = 12.636.000 đồng. Song song đó là bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc rút bảo hiểm xã hội một lần.

Đối với nhân sự công tác từ đủ 5 năm trở lên và thời gian tới tuổi hưu còn dưới 5 năm: Nhận mức hỗ trợ một lần bằng 0,8 lần phụ cấp tháng hiện tại nhân với tổng số tháng nghỉ trước tuổi hưu; Nhận trợ cấp bằng 1,5 lần phụ cấp tháng cho từng năm làm việc; Được nhận 3 tháng phụ cấp hiện hưởng để hỗ trợ tìm kiếm công việc mới.

Cùng với đó là chính sách giữ nguyên thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc chi trả bảo hiểm xã hội một lần chiếu theo quy định hiện hành.

Minh họa cụ thể: Bà B. (sinh năm 1971) đảm nhận vị trí Tổ trưởng tổ dân phố từ 1/7/2018. Tới ngày 1/7/2026, do tinh giản tổ dân phố, bà B. nghỉ việc ngay theo quyết định chính thức. Thời điểm nghỉ, bà có 8 năm thâm niên, khoảng cách tới tuổi nghỉ hưu còn 36 tháng, mức phụ cấp là 4,212 triệu đồng/tháng. Các khoản bà B. nhận được gồm:

Hỗ trợ một lần: 0,8 × 4.212.000 × 36 tháng = 121.305.600 đồng. Hỗ trợ quá trình công tác: 1,5 × 4.212.000 × 8 năm = 50.544.000 đồng. Hỗ trợ chuyển đổi việc làm: 3 × 4.212.000 = 12.636.000 đồng, đồng thời được bảo lưu quá trình đóng bảo hiểm xã hội hoặc lấy bảo hiểm xã hội một lần.

Đối với nhân sự có thâm niên từ đủ 5 năm trở lên và thời điểm tới tuổi hưu còn từ 5 năm trở lên: Hưởng trợ cấp một lần tính bằng 0,8 lần phụ cấp hàng tháng đang nhận nhân cho 60 tháng; Hưởng mức 1,5 lần phụ cấp tháng cho mỗi năm làm việc; Được hỗ trợ 03 tháng phụ cấp hàng tháng để tìm kiếm công việc mới; Được quyền bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc chi trả bảo hiểm xã hội một lần dựa trên quy định pháp luật.

Minh họa cụ thể: Ông C. (sinh năm 1972) làm Tổ trưởng tổ dân phố từ 1/7/2020. Tới ngày 1/7/2026, ông dừng công tác ngay theo quyết định vì sáp nhập. Lúc thôi việc, ông C. đã có 6 năm thâm niên, tuổi đời còn trên 5 năm mới đến mốc nghỉ hưu, phụ cấp tháng là 3,04 triệu đồng. Mức hưởng của ông C. là:

Khoản trợ cấp một lần: 0,8 × 3.040.000 × 60 = 145.920.000 đồng. Trợ cấp thời gian làm việc: 1,5 × 3.040.000 × 6 năm = 27.360.000 đồng. Trợ cấp tìm kiếm việc làm: 3 x 3.040.000 = 9.120.000 đồng, kèm quyền lợi giữ lại thời gian bảo hiểm xã hội hoặc rút một lần.

Điểm lưu ý đối với luân chuyển cán bộ, công chức cấp xã

Trong trường hợp đội ngũ cán bộ, công chức xã do thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính giai đoạn 2023-2025 nên chuyển sang làm nhân sự không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố: Khi nghỉ việc sẽ nhận quyền lợi tương tự nhóm người chưa đến tuổi hưu nêu trên, nhưng căn cứ tiền lương tháng để tính trợ cấp lại là mức lương tháng sát trước thời điểm chuyển sang làm công việc không chuyên trách.

Minh họa cụ thể: Ông D. (sinh ngày 8/5/1973) nguyên là công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã. Từ ngày 1/10/2024, sau đợt quy hoạch đơn vị hành chính cấp xã, ông chuyển sang làm trưởng thôn với phụ cấp 4,68 triệu đồng/tháng.

Đến 1/7/2026, do khu vực thôn tiếp tục sáp nhập, ông D. thôi việc. Khi thực hiện tính trợ cấp, cơ quan chức năng không dùng mức phụ cấp 4,68 triệu đồng/tháng của trưởng thôn mà căn cứ vào khoản lương tháng liền kề thuộc chức danh công chức Văn phòng - Thống kê trước đó để xác định chế độ.

Đối với nhân sự đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc đang nhận chế độ hưu trí

Trường hợp cá nhân hoạt động không chuyên trách tại thôn, tổ dân phố đã cán mốc tuổi hưu hoặc đang hưởng trợ cấp hưu trí, mất sức lao động: Sẽ được nhận một khoản trợ cấp một lần tương đương 15 tháng phụ cấp hiện hưởng.

Minh họa cụ thể: Ông E. (sinh ngày 10/4/1964) đảm nhận vai trò Tổ trưởng tổ dân phố bắt đầu từ 1/8/2023. Ngày 1/7/2026, ông ngừng làm việc do tổ dân phố được tổ chức lại.

Tại thời điểm nghỉ, ông đang trong diện nhận lương hưu, khoản phụ cấp tổ dân phố là 5,85 triệu đồng/tháng. Ông E. nhận mức hỗ trợ một lần bằng 15 tháng phụ cấp đang có: 15 × 5.850.000 = 87.750.000 đồng.

Xin chân thành cảm ơn quý độc giả đã dành thời gian theo dõi bài viết này. Mời bạn tiếp tục tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích và các chủ đề liên quan được chia sẻ ngay bên dưới!